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AACTP:学习地图和行动学习对培训管理的价值

2011年12月12日

学习地图和行动学习对培训管理的价值——第121期AACTP国际注册培训管理师认证培训报道

为适应不断变化的市场需求和挑战,企业每一个岗位的人员都要不断学习。但是各个岗位的人员应该在什么时间学习,学习什么和怎么学习,以及怎样做到效果好,成本低等等,这都是十分专业的问题。于是,企业便将这一揽子的相关问题交给了培训经理。但是我们的培训经理却往往被各种各样的难题所困扰,综其原因,都是当前的学习模式和培训体系出了问题。



由全球首家专注培训师系列认证的机构—美国培训认证协会(简称AACTP)的中国授权机构众行集团主办的第121期AACTP国际注册培训管理师认证班10月28至29日在粤举行。AACTP专家级导师刘老师系统地理清了培训管理工作这个企业管理新领域的众多模糊问题,站在培训管理者角度而不是培训事物工作者的角度,向培训管理者提供了一系列具有完全实务操作性的方法论、工具、思考方式、流程、案例和参考样本。


这次的认证班为期2天1夜,来自红星美凯龙、广州供电局、南航、合景泰富、广汽等十多家企业的培训管理者共同参与了学习。学员反馈,这次培训内容非常系统和实用,对培训工作有了更全面、清晰的把握,其中印象最深刻的是学习地图和行动学习的内容传授。过去把搭建企业培训体系和设计员工岗位能力素质模型当吃力不讨好的头疼事情来对待,对搭建企业培训体系毫无头绪或者搭建的培训体系不够完善健全,这次通过搭建培训体系的实用工具——学习地图的学习掌握,对回去后重整企业的培训体系更有信心。学员们现场模拟搭建某岗位学习地图,通过设计岗位核心能力,对能力进行分级,配备学习资源和学习费用预算等一系列环节,对培训体系的搭建思路和方法有了深入的领悟和体会。并且还现场演练了团队共创、群策群力等几种行动学习促动接受,学习运用行动学习这种有别于传统培训模式的新型学习方式,大大解决了以往员工被动接受培训,培训效果不明显,行为转化率低等问题,培训也最终能直接产生绩效,培训部门从花钱部门变成赚钱部门。


本次培训的学员满意度高达94.7分,为同行业该类课程之前列。学习结束后,AACTP美国培训认证协会将会对所有参加AACTP认证的学员进行全国统一联考,考核合格者获颁“AACTP国际注册培训管理师”资格证书。AACTP国际注册培训管理师资格证书堪称500强企业培训管理岗位的黄金敲门砖,因其权威性受到全球十多个国家地区的广泛认可。


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