曾经，她是一位销售总监、全国渠道经理及某大型企业项目经理；

现在，她是讲台上令人瞩目的AACTP认证培训师，国内资深培训顾问，为数百家企业提供过培训和咨询服务。

而从销售总监到一位出色的培训师，这个转型过程只用了短短一年的时间！

是什么契机让她选择培训师这个职业？是怎样的历练把她快速送到知名培训师的位置？

今天小编就带您走进她，了解她背后的故事。

1. 是什么契机让您放弃奋斗多年的销售总监岗位而选择培训师这个职业呢？

这可以说是一个水到渠成的过程，我担任销售总监时期，因为需要不断丰富我的销售管理知识，去听了很多销售管理类的课，也认识了很多AACTP认证讲师，像杜继南、崔冰、周云、温雅静、陈浪，这些老师给了我很多建议，对我的工作和生活有很大触动，我在做学员的过程中培养起对“培训师”这个职业的兴趣，再加上工作的关系尝试到当讲师的乐趣，当我讲得好的时候，台下的人报以热切、仰慕的目光和微笑，那时觉得很满足，很有成就感，自己真的有帮到别人。

2. 您曾经担任过销售总监、全国渠道经理及企业项目经理，您过往的工作经验对您的培训师角色有什么影响或帮助？

我从担任渠道经理开始，就因为工作的原因，经常要到全国各地给经销商做产品说明会、宣讲会和体验营，需要我在台上宣讲产品并迅速地回应客户的需求。从经理到总监，我磨练了6年的时间，起初讲的时候很单调，产品都是很直白地讲，没煽动力，客户也不感兴趣，后来自己去琢磨，不断去调整自己的演讲方式，在这个过程中我的公众演讲技巧得到了很大提高，可以说是为以后的讲师生涯奠定了很好的基础。

3. 很多从管理岗位或技术岗位成长起来的培训师都希望能迅速而成功地转型，您的成功秘笈是什么，能给我们这些想当讲师的朋友一些好建议吗？

很多人选择培训师职业的出发点是觉得培训师这个职业收入高、社会地位高、时间自由，但是如果真正要在这个行业做得好，首先一定要有兴趣，唯有兴趣才能承受讲台背后的辛苦付出。确定自己的兴趣和目标后，就要进行培训师技能的培养，市场上的培训师培训机构很多，我在多方比较后选择了AACTP美国培训认证协会在中国授权举办的培训师认证培训课程，通过3天2夜的封闭式训练成长为一名合格的培训师，再加上这几年的磨练，我们同一期的很多同学现在都成为了市场上非常活跃的培训师。

4. 在培训领域，您主要研究哪方面？

因为非常认同AACTP的人才培训理念，再加上自己也是从AACTP培训师认证里成长起来的，想把这套方法传递给更多想从事培训师职业的人，我现在任AACTP美国培训认证协会在中国授权机构的专职讲师，负责AACTP培训师认证系列的部分授课和辅导工作，包括专业授课技巧训练、课程设计和PPT设计。此外，我也会讲授商务礼仪、人际沟通方面的课程。

5. 您觉得成为培训师最大的收获是什么？
我觉得最大的收获是成为很多专业领域的专家，比如说，我讲商务礼仪课程，就会要求自己在这个领域成为专家，会查阅大量商务礼仪的信息，为了3个小时的课准备两个月，吸收了很多商务礼仪知识；讲PPT设计，为了1天的课准备了3个月，PPT软件每个细节都摸透，去听各种PPT的课程，请教很多老师。我始终认为讲授一门课就要成为这个领域的专家，而不是拿到一个课件就去讲。我常说，自己要先有一桶水才能倒出一杯水就是这个意思。

6. 能跟我们说下您下一步的规划吗？

将传统培训和促动技术结合起来，这是我今年的关注点，因为单纯的传统培训后学员的行动力偏弱，跟促动技术结合起来，学员会自动自发地去行动。我也在部分课程中采用了这种授课方式，发现效果好很多，学员学完后不仅仅是冲动、感动，而是开始行动。为了在教练技术、促动技术专业方面得到更多的提升，我计划去请教更多的专家，学习国外的先进技术，促动技术这个概念虽然来自国外，但是西为中用需要进一步改良。