他是位优秀的职业经理人，历任全国渠道经理、销售经理、培训经理、GEC（中国）高级经理，具有丰富的管理和培训经验。

2002年，他涉足培训咨询领域，燃起了对培训的热情和上台的欲望。
2007年，他走上讲台，正式成为一名培训师。
2012年，他已经成为国内管理培训领域里卓越的培训师。

从经理人到培训师，从磕磕碰碰的讲台菜鸟，到驾轻就熟的培训师导师，一路走来，他每天都在成长中感受快乐，源于一个信念的坚持，“上台就是为了给学员带来更多的价值和回报”，为了这个信念，他没有停止过学习的脚步，目的是为了让自己更强大，更好地在培训师的舞台上用他的思想去支持别人的成长。
今天，小编在他的MBA学习课堂中找到忙碌的他，借用课间休息的时间好好采访下我们这位不断学习不断成长的培训师。

1. 是什么契机让您选择培训师这个职业呢？
我原来在国有企业工作，02年转到培训咨询行业任管理和市场工作，曾目睹和支持了很多培训师的成长和成名，在这过程中逐渐感受到培训的价值，燃起内心想走上讲台的欲望。而更多的坚持来自上台分享给我带来的价值和愉悦，作为培训师，得到别人肯定的同时自己也得到不断的提升，这是其他职业难收获的。
 

2. 所谓万事开头难，您刚转型当培训师有没遇到什么自己意想不到的挫折？
我07年才真正上台讲课，这个转型一开始也很艰辛，我讲的第一堂课是《构建企业培训体系》，自己当时也不懂这是很难讲生动的课程，讲的效果当然不好，感觉挺郁闷，很有挫败感，觉得想的和做的不一样，但是我也并没因此放弃，觉得要再下番苦功夫才行。于是调整方向，根据自己的兴趣和专长，讲团队建设的体验式课程，这门课程学员反响很好，对我培训师的起步是很大的鼓舞。
 

3. 方便跟读者们透露下您刚转型当培训师的课酬吗？
刚开始我的课酬就有3千一天，其实我不是特别注重课酬的人，我注重的是能不能给学员带来价值和回报，这么多年我没有主动去涨课酬，因为我一直都有这种思想，我上台就是为了能给客户给学员带来价值，只要客户觉得说请我来讲是值的我就满足了。所以，我要更努力，把自己变得更优秀，才能给学员更大的回报。
 

4. 很多从管理岗位或技术岗位成长起来的“准培训师”都希望能迅速而成功地转型，您作为他们成功的榜样，能给我们这些想当讲师的朋友一些好建议吗？
建议说不上，谈下心得分享吧。第一，要丢掉思想包袱，很多企业管理层在选择进入培训师这个行业时会犹豫，是一边工作一边当讲师好呢，还是放弃现在的工作专职当讲师好呢。其实现在从事的职业和培训师之间是相辅相成的，企业让管理层讲课，能更快建立企业学习文化，提高企业竞争力；第二，要从中找到快乐，无论是跟学员的沟通快乐，还是知识整合的快乐，因为培训师的成长背后很苦，找到快乐才能忍受这种苦；第三，在这个过程中，一定会有一个起伏，要能坚持下来，很多人坚持不下来，第一是身体坚持不下来，另一个是压力太大坚持不下来；第四，要不断学习和创新，才能给予我们课程新的力量。
 

5. 从您选择培训师道路开始，您是用了怎样的方式让自己迅速成长，能跟我们分享下成功经验吗？
07年我参加了AACTP国际注册培训师认证培训，这次培训我还是作为学员，隔四或五期我就是这个班的导师，与我的老师合作讲这个课了。这个班有两个地方让我特别触动：第一，接触的人层面不一样，我那期的学员几乎都是名企的最高领导，让我的视野得到拓展，之前我处在学术的圈子研究，现在跟老总交流，积累人脉，成功的企业家都有很好的心智模式，我发现跟他们交朋友，可以学习到成功的心态；第二，课程中的演练环节设得特别好，虽然在这个班当中我的资历背景不算优秀，但我在演练中得到学员和老师的肯定，原来我也不比别人差，收获了当培训师的信心，是我觉得这次培训最大的价值。
 

6. 您认为做培训师面临最大的难题或挑战是什么？您又是如何克服这个难关的？
在没当培训师之前，我预想的困难是培训师要有很强的背景、学历要高，当我实际站在台上后发现，最大的困难是对专题的深入程度，如果自己没有研究得透的话，就不能给别人带来价值，所以我要迅速扩充自己的知识，看书，收集案例，跟老师交流。人在不断成长，现今阶段又觉得最大的困难是知识的更新，必须要不断学习，搜寻大量信息，才能有所创新，但创新有代价，任何课程的创新不一定会有正面反馈。
 

7. 您觉得成为培训师最大的收获是什么？
最大的收获是成长的快乐。一个人只有不断成长才有价值，就像国家要进步才不会淘汰，每次培训我都把自己当学员，因为都从学员身上学到很多东西，我很感激学员的分享和对我的信任，在这种真心的交流互动中我不断获得惊喜，在成长过程中让自己也获得价值。
 

8. 对培训师这个行业来说，您现在已经是一位非常成功的培训师了，接下来还有什么进一步的深造计划吗？
培训师是我未来人生最好的舞台，这个舞台上我能奉献自己又能获得回报，同时收获快乐，这是个非常有意义的事情，我会坚持走下去。我会延续之前的课题，我讲授两大类课程：管理类、专项技能（培训师技巧）类，我一直也在学习管理，目前在学MBA的课程，希望未来在管理领域有突破。
 

9. 您从02年进入培训领域，07年正式成为培训师，到今天已经走过了差不多十年，能用一句话来概括您对培训的领悟吗？
乔布斯有句话“活着就是为了改变世界”，我也有句话“活着就是为了改变自己”。也是想送给未来想当讲师的人，培训师不仅仅是靠嘴皮子吃饭，更要靠思想，培训师是用他的思想去支持别人成长，因而自己也要足够大，这个“大”不是说知识面有多大，而是指自己要有够深的修炼，包括技能和心境的修炼，一个懂得改变自己的人才能影响世界。